Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu cho sự phát triển lâu dài của Đảng và cách mạng. Xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho cán bộ là xây dựng phong cách văn hóa trong ứng xử của cán bộ với chính mình, với công việc và với mọi người, góp phần xây dựng văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc - nền tảng tinh thần của xã hội. Đây là vấn đề có ý nghĩa cấp thiết khi Đảng ta đang triển khai thực hiện mô hình Bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ tịch Hội đồng nhân dân hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp theo Nghị quyết số 18-NQ/TW về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả (10/2017). Gần đây, thực hiện Kết luận số 01- KL/TW, ngày 18/5/2021, của Bộ Chính trị Khóa XIII, Ban Tuyên giáo Trung ương đã chỉ đạo “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc” trong toàn khóa XIII; việc làm rõ nội dung, giải pháp xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ các cấp hiện nay là công việc quan trọng và rất cần thiết.